職稱管理

職稱管理用於維護企業組織架構中的各類職稱。職稱代表一般常見的職務稱呼（例如：主任、經理等），主要應用於使用者管理功能中，作為人員角色或身份標示的依據，便於後續進行人員分類。

此章節包含主題:

適用時機

當系統管理中需針對「使用者、群組及角色管理」的使用者進行人員職稱分類，可先透過職稱管理預先建立各種職稱類型（如：業務專員、主管、工程師等）。此功能適合應用於需區分人員職稱、建立人事管理資訊的系統環境。

職稱管理

此畫面為「職稱管理」的職稱清單設定介面，列出系統中所有已建立的職稱項目（例如：協理、行政主管、採購主管、總務主管）。使用者可透過上方功能按鈕進行新增、編輯或刪除職稱，職稱清單將提供於「使用者、群組及角色管理」的使用者的職稱作為選擇來源。

功能說明

1. 新增職稱：點選【新增職稱】，可建立職稱。需填寫：

   • 職稱：顯示名稱

   • 說明：補充說明此職稱用途



2. 編輯職稱：選取欲修改的職稱後，點選【編輯職稱】進行調整。編輯欄位與新增相同。



3. 刪除職稱：選取欲刪除項目，點選【刪除職稱】，系統將提示確認後移除。